工伤赔偿纠纷（十级伤残）

案情简介

申请人系项目木工，日薪 350 元。工作中被脱落钢管砸伤左足，经鉴定为工伤十级。用人单位未依法为其缴纳工伤保险，赔偿一度无着落。

办案亮点

• 用人单位未缴工伤保险，本应由社保基金承担的部分依法转由其自行承担，赔偿不留缺口；
• 以劳动合同约定的日薪 350 元固定工资标准，顶住对方“工资虚报、套取专户资金”的抗辩；
• 医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资五项逐项列算，一分不漏；
• 同步确认劳动关系解除，为后续再就业与社保衔接扫清程序障碍。

结果：16.35 万元工伤待遇全额落到纸面，未缴社保的代价由用人单位自己承担。

争议焦点

• 工伤待遇项目与标准的认定；
• 工资标准（日薪 350 元）的认定与核算；
• 停工留薪期时长的确定。

处理 / 裁判结果

裁决确认双方劳动关系解除，由用人单位按工伤待遇标准支付医疗费 3639.3 元、一次性伤残补助金 53287.5 元、一次性工伤医疗补助金 38062.5 元、一次性伤残就业补助金 45675 元、停工留薪期工资 22837.5 元，合计 16.35 万元。